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【員工心聲】大華企業(yè)文化和創(chuàng)新精
發(fā)布時間：2018-05-04 10:04:03
作者：華浩 趙映海
企業(yè)文化是企業(yè)自身發(fā)展過程中形成的以價值為核心的獨特的文化管理模式，是一種凝聚人心以實現(xiàn)自我價值，提升企業(yè)核心競爭力的無形資本。
我們大華歷經(jīng)風雨25載已經(jīng)從傳統(tǒng)的小作坊發(fā)展壯大為擁有八家分廠的大型企業(yè)，同時也形成了大華獨具特色的企業(yè)文化經(jīng)營理念。大華先進的企業(yè)文化不僅有助于樹立良好的企業(yè)形象，而且能增強企業(yè)人員的凝聚力，提高產(chǎn)品在市場上的競爭力。
企業(yè)文化的核心是其經(jīng)營理念，它引導著企業(yè)人員的思維和行為方式，能夠激發(fā)員工的工作積極性和主動性，充分發(fā)掘企業(yè)的潛能。大華擁有良好的企業(yè)文化氛圍，可以為企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展提供不竭的精神動力。因此，我們大華的企業(yè)文化建設要與創(chuàng)新精神緊密結(jié)合起來，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供適宜的環(huán)境和土壤。
創(chuàng)新乃是企業(yè)文化的靈魂和精髓，對企業(yè)的發(fā)展起著舉足輕重的作用。大華的企業(yè)文化只有把創(chuàng)新意識融入到每一位員工的工作當中去，才能真正形成其獨特的企業(yè)文化。如果每個員工都來動腦子、都來創(chuàng)新，就為大華的發(fā)展提供了寶貴的智慧財富。大華要盡可能要使每個員工都與市場都聯(lián)系起來，每次創(chuàng)新都要清楚客戶的需求是什么。如果能夠滿足客戶的需求，那么你的創(chuàng)新就是有價值的，就是切實可行的。讓員工都積極主動的參與其中，而不是被動的你讓我干什么我就干什么。在物聯(lián)網(wǎng)時代，買賣雙方的信息都是對稱的，你知道的信息，別人也知道，甚至更多，唯有快速掌握信息才能搶占市場，誰能最快的滿足用戶需求誰就贏得市場，獲得利潤。
我們大華要以創(chuàng)新精神加強和推進先進企業(yè)文化建設，堅持以人為本，樹立和落實科學發(fā)展觀，與時俱進，創(chuàng)新工作和經(jīng)營理念，更新發(fā)展觀念，塑造企業(yè)精神。大華建設先進的企業(yè)文化，能夠為企業(yè)發(fā)展提供良好的文化氛圍，提升員工的職業(yè)道德素質(zhì)和職業(yè)技能水平，為大華在同行業(yè)市場競爭中提供不竭的源泉和動力。
先進的企業(yè)文化對大華員工的生產(chǎn)活動進行了規(guī)范和約束，能夠全方位提高員工的積極性和主動性，使員工明確自己的工作職責和方法，增強員工的責任感、使命感和歸屬感，為大華的發(fā)展騰飛努力貢獻自己的一份力量，為企業(yè)和社會創(chuàng)造更大的效益。